ЗАТВЕРДЖЕНО

Установчими зборами засновників

 Обслуговуючого кооперативу «ПЕРЕХІД IV»

 

Протокол № 1

від «30» грудня 2015 р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С  Т  А  Т  У  Т

 ОБСЛУГОВУЮЧОГО КООПЕРАТИВУ

«ПЕРЕХІД IV»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Івано-Франківськ

2015 рік

1. Найменування Кооперативу, його тип та місцезнаходження .
   • Даний Статут є основним документом, що регулює діяльність Обслуговуючого кооперативу «ПЕРЕХІД IV», надалі Кооператив.
   • Кооператив створений шляхом об'єднання фізичних та юридичних осіб для надання послуг переважно членам Кооперативу, а також іншим особам з метою провадження їх господарської, підприємницької та індивідуальної діяльності.
   • Кооператив є юридичною особою з моменту його державної реєстрації та діє відповідно до вимог норм чинного законодавства України, Закону України «Про кооперацію», інших нормативно-правових актів України та цього Статуту.
   • Повне найменування Кооперативу - Обслуговуючий кооператив «ПЕРЕХІД IV».
   • Скорочене найменування Кооперативу - ОК «ПЕРЕХІД IV».
   • Місце знаходження Кооперативу: Івано-Франківська область, місто Івано-Франківськ, вулиця Угорницька, будинок 12 В.
   •    Засновниками Кооперативу є:
     • громадянин України Струтинський Роман Йосипович (реєстраційний номер облікової картки платника податків 1793103079);
     • громадянин України Сітник Андрій Михайлович (реєстраційний номер облікової картки платника податків 2168417953);
     • громадянин України Пилип’юк Олег Мусійович (реєстраційний номер облікової картки платника податків 1965302974);
     • громадянка України Мацишин Дарія Василівна (реєстраційний номер облікової картки платника податків 1893604848).

2. Мета створення Кооперативу і вичерпний перелік видів його діяльності.
   • Метою створення та діяльності Кооперативу є:
     • забезпечення та захист законних інтересів членів Кооперативу, спрямованих на обслуговування, утримання та належне функціонування належних їм на правах  власності об’єктів  виробничої, торгівельної та інформаційної інфраструктури, надалі Об’єкти, а також спрямованих на своєчасне надходження коштів для сплати всіх платежів, передбачених чинним законодавством України та даним Статутом;
     • побудова інформаційного простору, який виведе його учасників на принципово новий рівень розвитку взаємодії покупців та виробників, організації виробництва, міжгосподарських відносин між виробниками продукції, підприємствами, які надають послуги, та в підсумку призведе до зниження кінцевої вартості товарів та послуг;
     • збільшення об’ємів виробництва за рахунок широкого залучення до нього всього населення України;
     • розробка та впровадження новітньої системи логістики руху товару від виробника до покупця;
     • організація членів Кооперативу у вільні групи для проведення своєї комерційної діяльності, в тому числі шляхом створення окремих підприємств;
     • розробка та впровадження нового, надійного, захищеного способу розміщення коштів у розвиток виробництва;
     • підвищення рівня самозайнятості громадян України, створення для них нормальних, комфортних умов життєдіяльності, підвищення рівня їх життя;
     • прийняття активної участі у підвищенні темпів економічного зростання, наповненні бюджету, підвищенні соціальних стандартів, модернізації України;
     • прийняття активної участі у вирішенні проблем доступу до сировинних і енергетичних ресурсів, в тому числі невідновлюваних;
     • участь у пошуках альтернативних відновлюваних джерел енергії та реалізація проектів з їх впровадження;
     • участь у вирішення проблеми екології, у побудові систем гармонічної взаємодії людини з природою.

 

• Основними завданнями Кооперативу є:
  • задоволення економічних та інших  потреб членів Кооперативу на основі поєднання їх особистих та колективних інтересів, поділу між ними ризиків, витрат і доходів, розвитку їх самоорганізації, самоуправління та самоконтролю;
  • підвищення життєвого рівня членів Кооперативу, захист їх майнових інтересів і соціальних прав;
  • створення системи економічної самодопомоги;
  • створення і розвиток інфраструктури, необхідної для здійснення членами Кооперативу скоординованої підприємницької діяльності за допомого програмного продукту;
  • залучення додаткових трудових ресурсів, підвищення трудової активності його членів;
  • надання можливості членам Кооперативу доступу до програмного продукту, з допомогою якого вони можуть пропонувати або замовляти товари, послуги, технології, інвестиції, та здійснювати електронне голосування при прийнятті рішень щодо діяльності Кооперативу;
  • забезпечення членів Кооперативу при здійсненні бухгалтерського обліку особистими пайовими рахунками та можливістю управління ними через мережу Інтернет;
  • забезпечення індивідуального погодження використання паїв (в тому числі додаткових) членів Кооперативу та їх ідентифікації при створенні матеріальної бази та реалізації інвестиційних проектів;
  • надання послуг членам Кооперативу при взаєморозрахунках.
• Предметом діяльності Кооперативу є:
  • надання інформаційних послуг переважно членам Кооперативу з питань організації оптової, роздрібної, комісійної торгівлі матеріальними та сировинними ресурсами, промисловими і продовольчими товарами та продукцією;
  • надання переважно членам Кооперативу послуг з комп'ютерного програмування, оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах, надання інформаційних послуг;
  • організація взаємодії членів Кооперативу з питань функціонування належних їм Об’єктів;
  • організація будівництва та ремонту Об’єктів, належних Кооперативу та його членам;
  • надання послуг з фізичної безпеки та охорони Об’єктів;
  • надання послуг у тваринництвi;
  • надання послуг у лiсовому господарствi;
  • надання послуг у рибальствi і рибництві:
  • надання послуг у бджільництвi;
  • сприяння у придбаннi членами кооперативу тракторiв, автомобiлiв, комбайнiв, сільськогосподарських машин та технологiчного обладнання;
  • надання послуг з проведення механiзованих сiльськогосподарських робiт, у тому числi прокат власної технiки, забезпечення технологiчного сервiсу та її ремонту, впровадження прогресивних технологiй, вирошування i эбирання врожаїв сiльськогосподарських культур, механiзацiя i електрифiкацiя трудомістких процесiв у тваринництві;
  • вивчення попиту сiльськогосподарських товаровиробникiв усiх форм власностi на матерiальнотехнiчнi ресурси, сiльськогосподарську технiку, тваринницьке обладнання, запаснi частини, обладнання для переробних галузей промисловостi;
  • задоволення потреб членiв Кооперативу запасними частинами і ремонтними матерiалами до тракторiв, автомобiлiв та iншої технiки, постачання паливно-мастильних матерiалiв, гумотехнічних виробiв, металопродукцiї, будiвельних, лісових, хімічних матерiалiв, iнструментiв, обладнання;
  • постачання переважно членам Кооперативу мiнеральних та агрохiмiчних добрив для обробiтку грунтiв, садiв та сiльськогосподарської продукцiї;
  • постачання переважно членам Кооперативу сировини, матеріалiв і комплектуючих виробiв в Укранi i за її межами для виробничих і не виробничих потреб;
  • надання послуг у реалiзацi сiльськогосподарської продукцiї, продукції рослинництва та тваринництва вiд iменi членiв Кооперативу;
  • будівництво і утримання об'єктів ринкової, роздрібної та оптової торгівлі;
  • надання послуг по користуванню складськими приміщеннями юридичним і фізичним особам;
  • надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна;
  • надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого рухомого майна.
  • забезпечення належного утримання Об’єктів та території навколо них;
  • здійснення необхідних робіт, послуг на території розташування Об’єктів, для забезпечення власних потреб Кооперативу;
  • укладання в порядку, передбаченому чинним законодавством України, угод, договорів із постачальними та обслуговуючими особами, а також трудових угод, контрактів необхідних для належного функціонування Кооперативу;
  • забезпечення реалізації прав членів Кооперативу на володіння та користування спільним майном членів Кооперативу.
  • набуття матеріальних цінностей, необхідних для забезпечення нормальної експлуатації приміщень і діяльності Кооперативу;
  • надання юридичних послуг переважно членам Кооперативу у сфері права, зокрема юридичне представництво інтересів однієї сторони, що виступає проти іншої сторони в усіх судових інстанціях України, в інших органах держаної влади, та органах місцевого самоврядування, загальні консультації та складання і оформлення юридичних документів;
  • надання консультаційних послуг переважно членам Кооперативу у сфері бухгалтерського обліку й аудиту, консультування з питань оподаткування;
  • надання консультаційних послуг переважно членам Кооперативу з питань комерційної діяльності і управління;
  • надання послуг членам Кооперативу при проведенні зовнішньоекономічної та інвестиційної діяльності;
  • надання консультаційних послуг за усіма можливими напрямками фінансово-господарської діяльності;
  • розробка та впровадження бізнес-планів, бюджетів та інших фінансових інструментів;
  • проведення маркетингових досліджень;
  • надання всіх видів рекламних послуг, у тому числі реклама на транспортних засобах;
  • проектні, проектно-пошукові, науково-пошукові роботи;
  • технічні випробовування та дослідження;
  • розробка, виготовлення та реалізація експериментального устаткування та обладнання;
  • впровадження науково-технічних досягнень, здійснення науково-дослідницьких робіт за новими перспективними технологіями в різних сферах народного господарства.
  • надання послуг у рослинництвi;
  • надання ландшафтних послуг.
• Кооператив самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність у будь-якій сфері, пов’язаній з предметом його діяльності. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Кооператив користується повним обсягом прав суб’єкта зовнішньоекономічної діяльності відповідно до чинного законодавства України.

3. Юридичний статус Кооперативу.
   • Цивільна правоздатність Кооперативу виникає з моменту його створення і реєстрації а припиняється з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про його припинення.
   • З моменту державної реєстрації Кооператив є юридичною особою, має відокремлене майно, що обліковується на самостійному балансі, поточні і вкладні (депозитні) рахунки у національній та іноземних валютах у банках та в їх відокремлених підрозділах, печатку та кутовий штамп, а також фірмовий і товарний знак та інші притаманні юридичній особі реквізити.
   • Кооператив в установленому порядку може відкривати філії, представництва, інші відокремлені підрозділи, вступати в договірні відносини з іншими юридичними та фізичними особами, як на території України, так і за її межами.
   • Кооператив набуває цивільних прав та обов'язків і здійснює їх через свої органи, які діють відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.
   • Орган або особа, яка відповідно до цього Статуту чи чинного законодавства України виступає від імені Кооперативу, зобов'язана діяти в його інтересах добросовісно, розумно та не перевищувати своїх повноважень.
   • Кооператив має право на недоторканність його ділової репутації, на таємницю кореспонденції, інформації та інші особисті немайнові права, які можуть йому належати.
4. Членство та форми участі у Кооперативі, умови і порядок вступу до Кооперативу та виходу чи виключення з нього.
   • Членами Кооперативу можуть бути фізичні особи - громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які досягли 16-річного віку, а також юридичні особи України а також іноземних держав, що діють через своїх представників, які виявили бажання брати участь у діяльності Кооперативу, внесли вступний внесок та пай у розмірах, визначених Статутом, додержуються вимог Статуту і користуються правом ухвального голосу.
   • Участь у Кооперативі не є виключною. Особа (як фізична так і юридична) може бути       одночасно членом інших кооперативів різних за типом, напрямками діяльності та         місцезнаходженням.
   • Кооператив зобов'язаний вести облік своїх членів. Облік членів Кооперативу здійснюється Правлінням в порядку та за формою, визначеною правилами внутрішньої господарської діяльності Кооперативу, надалі Внутрішніми правилами Кооперативу.
   • Кожному члену Кооперативу видається відповідного взірця посвідчення про членство та відкривається індивідуальний (особистий) пайовий рахунок у спеціалізованій інформаційно-обліковій системі Кооперативу.
   • Гранична кількість членів Кооперативу не обмежується.
   • Вступ до Кооперативу здійснюється на підставі письмової заяви, поданої на ім’я Голови Правління Кооперативу за формою, визначеною Внутрішніми правилами Кооперативу.
   • Особа, яка подала заяву про вступ до Кооперативу, вносить вступний внесок і пай у порядку та розмірах визначених Внутрішніми правилами Кооперативу.
   • Рішення про прийняття особи до Кооперативу приймає Правління Кооперативу з обов’язковим затвердженням такого рішення Загальними зборами членів Кооперативу. Правління немає права приймати рішення про прийняття особи до Кооперативу до моменту повної сплати її вступного внеску.
   • Особа набуває всіх прав та обов’язків члена Кооперативу з моменту прийняття Правлінням Кооперативу рішення про прийняття такої особи до Кооперативу.
   • Члени Кооперативу мають право:
     • приймати участь в управлінні Кооперативом, обирати і бути обраними в органи управління Кооперативом;
     • користуватися послугами Кооперативу;
     • одержувати кооперативні виплати та виплати на паї;
     • приймати участь у прийнятті рішень щодо використання грошових чи майнових паїв, пайових нарахувань, спрямування їх у програми, запропоновані органами управління або            іншими членами Кооперативу;
     • здійснювати управління своїм пайовим рахунком у спеціалізованій інформаційно- обліковій системі Кооперативу у відповідності до регламенту її функціонування;
     • ініціювати створення, приймати участь у стоворенні та організації роботи філій та інших відокремлених підрозділів Кооперативу;
     • запрошувати до співпраці або до участі в Кооперативі на умовах членства інших фізичних чи юридичних осіб;
     • одержати пай у разі виходу з Кооперативу в порядку і в строки, визначені цим Статутом;
     • вносити пропозиції (в тому числі за допомогою використання інформаційно-облікової системи Кооперативу) щодо поліпшення діяльності Кооперативу, усунення недоліків у роботі його органів управління та посадових осіб;
     • звертатися (в тому числі за допомогою використання інформаційно-облікової системи Кооперативу) до органів управління та органів контролю за діяльністю Кооперативу, посадових осіб Кооперативу із запитами, пов'язаними з членством у Кооперативі, діяльністю Кооперативу та його посадових осіб, одержувати письмові відповіді на свої запити.
   • Основними обов'язками члена Кооперативу є:
     • додержання Статуту Кооперативу;
     • виконання рішень органів управління Кооперативу та органів контролю за діяльністю  Кооперативу;
     • виконання своїх зобов'язань перед Кооперативом;
     • сплата визначених Статутом Кооперативу внесків;
     • участь в загальних зборах членів Кооперативу.
   • Членство в Кооперативі припиняється у разі:
     • добровільного виходу з нього;
     • смерті члена Кооперативу - фізичної особи;
     • ліквідації члена Кооперативу - юридичної особи;
     • виключення з членів Кооперативу;
     • припинення діяльності Кооперативу.
   • Вихід з числа членів Кооперативу здійснюється згідно рішення Правління Кооперативу на підставі письмової заяви. Особа, яка подала заяву про вихід з Кооперативу має право на повернення паю, за умови відсутності заборгованості по сплаті членських внесків, в розмірі визначеному Загальними зборами членів Кооперативу на момент виходу. Строк повернення внесеного паю визначається за взаємною згодою Кооперативу та члена Кооперативу, який заявив про свій вихід з його складу, але не може перевищувати 2-х років.
   • Рішення Правління Кооперативу про вихід з Кооперативу підлягає затвердженню Загальними зборами членів Кооперативу.
   • Підставами для виключення з Кооперативу є:
     • несплата внесків у порядку, визначеному цим Статутом;
     • спричинення майнової шкоди Кооперативу чи його членам;
     • відсутність члена Кооперативу на Загальних зборах членів Кооперативу, що не відбулися у зв’язку з відсутністю кворуму;
     • з інших підстав, визначених зборами членів Кооперативу.
   • Виключення з членів Кооперативу може бути оскаржене до суду.
5. Вищий орган управління Кооперативу.
   • Вищим органом управління Кооперативу є Загальні збори членів Кооперативу, а у випадка визначених цим Статутом - Збори уповноважених Кооперативу.
   • До компетенції Загальних зборів членів (Зборів уповноважених) Кооперативу, надалі Зборів належить:
     • затвердження Статуту Кооперативу та внесення до нього змін, прийняття інших рішень, що стосуються діяльності Кооперативу;
     • утворення органів управління та органів контролю за діяльністю Кооперативу, інших органів Кооперативу;
     • заслуховування звітів його органів управління і органів контролю;
     • затвердження порядку розподілу доходу Кооперативу;
     • визначення розмірів вступного і членського внесків та паїв;
     • визначення розмірів, порядку формування та використання фондів Кооперативу;
     • визначення розмірів оплати праці Голови та членів Правління (Голови Кооперативу), Голови ревізійної комісії, а також кошторису на утримання апарату органів управління та органів контролю за діяльністю Кооперативу;
     • вирішення питань про заохочення Голови та членів Правління (Голови Кооперативу), Спостережної ради та Ревізійної комісії;
     • затвердження річного звіту і балансу Кооперативу;
     • затвердження рішення Правління про прийняття нових членів та припинення членства;
     • прийняття рішень щодо володіння, користування та розпорядження майном Кооперативу;
     • утворення спеціальних комісій із залученням як консультантів найманих працівників;
     • прийняття рішень про вступ Кооперативу до Кооперативних об'єднань;
     • прийняття рішень про реорганізацію або ліквідацію Кооперативу;
     • затвердження Правил внутрішньої господарської діяльності Кооперативу (Внутрішніх правил Кооперативу).
   • Рішенням Зборів до компетенції Зборів можуть бути віднесені інші питання діяльності Кооперативу.
   • Чергові Збори скликаються Правлінням Кооперативу (Головою Кооперативу) в загальному порядку не рідше одного разу на рік.
   • Позачергові Збори скликаються для вирішення питань, які потребують негайного вирішення.
   • Позачергові Збори скликаються:
     • на вимогу не менше третини членів Кооперативу;
     • на письмову вимогу Спостережної ради;
     • на письмову вимогу Ревізійної комісії.
   • Вимога членів Кооперативу щодо проведення позачергових Зборів може бути оформлена письмово або у електронному вигляді в інформаційно-обліковій системі Кооперативу за результатами проведеного опитування серед його членів.
   • Позачергові Збори повинні бути скликані Правлінням Кооперативу протягом 20 календарних днів з дня надходження такої вимоги. У разі незабезпечення Правлінням Кооперативу скликання позачергових Зборів вони можуть бути скликані особами, які вимагали їх скликання, протягом наступних 20 календарних днів.
   • У разі коли з організаційних причин (через територіальне розміщення/місцезнаходження чи значну чисельність членів Кооперативу) проведення Загальних зборів членів Кооперативу неможливе, скликаються і проводяться Збори уповноважених Кооперативу. Збори уповноважених Кооперативу наділяються всіма функціями та повноваженнями Загальних зборів членів Кооперативу.
   • Уповноважені Кооперативу, надалі Уповноважені, делегуються членами Кооперативу з їх числа з розрахунку не менше одного Уповноваженого від 1% загальної кількості членів Кооперативу.
   • Для делегування Уповноваженого члени Кооперативу подають на ім’я Голови Правління Кооперативу відповідну спільну заяву, яка має бути підписана не менш як 6 членами Кооперативу. Стосовно кожного Уповноваженого подається окрема заява. Член Кооперативу може підписати тільки одну таку заяву (віддати свій голос тільки за одного Уповноваженого). Підпис члена Кооперативу на Заяві про делегування уповноважених Кооперативу посвідчується Головою Правління Кооперативу або нотаріально.
   • В належно завіреній Заяві про делегування уповноваженого Кооперативу має бути зазначено прізвище, ім’я, по-батькові Уповноваженого, його паспортні дані, ідентифікаційний податковий номер, адреса проживання, контактний телефон, а також строк, на який особу делеговану як Уповноваженого Кооперативу, який не може перевищувати 5 років. Заяви реєструються Головою Правління Кооперативу у хронологічному порядку.
   • Якщо кількість поданих Заяв про делегування уповноваженого Кооперативу перевищує максимально допустиму кількість, визначену Статутом, делегованими вважаються ті Уповноважені, заяви щодо яких підписані більшою кількістю членів Кооперативу.
   • Повноваження Уповноваженого Кооперативу припиняються у разі:
     • добровільної відмови від виконання функції Уповноваженого на підставі поданої на ім’я Голови Правління Кооперативу письмової заяви;
     • закінчення строку, на який особу було делеговано як Уповноваженого Кооперативу;
     • припинення членства Уповноваженого в Кооперативі.

 

• Підготовка і проведення Зборів Уповноважених Кооперативу провадиться в тому ж порядку, що й підоготовка і проведення Загальних зборів членів Кооперативу.    
• Про проведення Зборів члени Кооперативу персонально повідомляються із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено у письмовій або електронній формі (в тому числі за допомогою інформаційно-облікової системи Кооперативу) не менш як за 15 днів до визначеного строку їх проведення.
• Порядок денний Зборів формується із врахуванням письмових пропозицій членів Кооперативу та/або результатів опитування в електронній інформаційно-обліковій системі Кооперативу, проведеного у відповідності до регламенту її функціонування.
• Не пізніше 10 днів до визначеного строку проведення Зборів членам Кооперативу повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, необхідними для розгляду і прийняття рішень з питань порядку денного.
• Збори не можуть розглядати та приймати рішення з питань, не включених до порядку денного.
• Проведення Зборів забороняється в разі:
  • якщо не має достовірних даних про сповіщення членів Кооперативу про час і місце проведення загальних зборів;
  • якщо не має можливості провести Збори в час та у місці, за вказаною в повідомлені адресою.
• Загальні збори членів Кооперативу правомочні вирішувати питання, якщо на них присутні більше половини його членів, а Збори Уповноважених -  за наявності не менше двох третин Уповноважених.
• Голова Правління Кооперативу відкриває Збори. Збори обирають Головуючого і секретаря Зборів, які ведуть збори і організовують ведення протоколу.
• Кожний член Кооперативу чи Уповноважений Кооперативу має один голос, і це право не може бути передано іншій особі.
• Рішення Зборів Кооперативу про прийняття, внесення змін до Статуту, вступ до кооперативного об'єднання або вихід з нього та про реорганізацію або ліквідацію Кооперативу вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш як 75 відсотків членів Кооперативу, присутніх на Зборах. З інших питань рішення приймаються простою більшістю голосів членів (уповноважених) Кооперативу, присутніх на Зборах.
• Рішення з питань порядку денного Зборів приймаються відкритим або таємним голосуванням з використанням карток або бюлетенів для голосування відповідно.
• Протокол Зборів повинен містити:
  • найменування вищого органу управління Кооперативу;
  • порядковий номер протоколу Зборів;
  • дату та місце проведення Зборів;
  • порядок денний Зборів;
  • відомості про результати реєстрації членів Зборів та про наявність кворуму;
  • відомості про обрання головуючого та секретаря Зборів;
  • питання порядку денного по яких проводиться обговорення та голосування;
  • зміст обговорень порядку денного Зборів, пропозиції, зауваження, протести учасників;
  • результати голосування по питаннях порядку денного.
• При прийнятті рішень з питань порядку денного учасники Зборів зобов’язані керуватися результатами електронного голосування (опитування) в інформаційно-обліковій системі Кооперативу, проведеного у відповідності до регламенту її функціонування.
• Рішення Зборів може бути оскаржене членом Кооперативу до суду.

6. Виконавчий орган Кооперативу.
   • Виконавчим органом Кооперативу при чисельності членів Коперативу більше 10 (десяти) осіб є Правління Кооперативу, надалі Правління, яке обирається Зборами строком на  5 років в складі Голови Правління та 6 (шести) членів Правління.
   • При чисельності членів Коперативу менше 10 (десяти) осіб, виконавчийм органом Кооперативу є Голова Кооперативу, який обирається Зборами на строк 5 років та одноосібно виконує функції виконавчого органу Кооперативу, наділяється всіма його повноваженнями, передбаченим цим Статутом та чинним законодавством.
   • При обранні Голови та членів Правління (Голови Кооперативу) обов’язково враховуються результати електронного голосування (опитування) в інформаційно-обліковій системі Кооперативу, проведеного у відповідності до регламенту її функціонування, якщо таке голосування (опитування) проводилось.
   • Виконавчий орган Кооперативу підзвітний Зборам, Спостережній раді Кооперативу i несе перед ними відповідальність за ефективність роботи Кооперативу. Виконавчий орган має право приймати рішення з усіх питань діяльності Кооперативу за винятком тих, які належать до виключної компетенції Зборів.
   • Голова та Члени Правління (Голова Кооперативу) виконують свої обов'язки з моменту обрання до закінчення строку повноважень (протягом 5 років з моменту обрання). Після закінчення п’ятирічного строку повноваження Голови та членів Правління (Голови Кооперативу) залишаються дійсними до обрання нового складу виконавчого органу або до припинення повноважень у випадках, передбачених Статутом.
   • Голова Правління (Голова Кооперативу) здійснює свою діяльність на оплатній основі на умовах контракту, який укладає з ним від імені Кооперативу уповноважена Зборами особа, та виконує функції відповідно до Статуту.
   • Інші члени Правління Кооперативу працюють переважно на громадських засадах. За рішенням Зборів членам Правління може виплачуватися винагорода за виконання ними певних функцій (Заступник Голови Правління, Головний бухгалтер).
   • Голова та/або члени Правління (Голова Кооперативу) можуть бути дострокові відкликані з займаних посад за рішенням Зборів.
   • Попередній Голова Правління (Голова Кооперативу) зобов'язаний передати всі документи і справи новообраному Голові Правління (Голові Кооперативу) в день набуття ним повноважень, скласти про це акт та затвердити його в Ревізійній комісії.
   • Правління Кооперативу:
     • здійснює управління Кооперативом у період між Зборами, забезпечує виконання їх рішень;
     • представляє Кооператив у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, міжнародними організаціями, юридичними та фізичними особами;
     • приймає рішення про вступ до Кооперативу нових членів та про вихід з Кооперативу з наступним затвердженням такого рішення Зборами;
     • затверджує регламент функціонування інформаційно-облікової системи Кооперативу;
     • діє від імені Кооперативу в межах, передбачених Статутом;
     • розробляє Внутрішні правила Кооперативу, які затверджуються Зборами.
   • Організаційною формою роботи Правління є засідання, які проводяться у міру необхідності. Засідання Правління є правомочним, якщо на ньому присутні не менше 5 (п’яти) членів.
   • Кожний член Правління при голосуванні має один голос. Член Правління не має права передавати свій голос іншим особам.
   • Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів членів Правління, присутніх на засіданні. У разі рівного розподілу голосів членів Правління під час голосування, прийнятим вважається рішення, за яке проголосував Голова Правління. Голова Правління голосує останнім.
   • Члени Правління, Спостережної ради, Ревізійної комісії, а також будь-який член Кооперативу можуть направити Правлінню пропозицію щодо розгляду певних питань. Пропозиція має бути надіслана у письмовій формі або у електронній формі через інформаційно-облікову систему Кооперативу.
   • При прийнятті рішень Правління зобов’язане керуватися результатами електронного голосування (опитування) в інформаційно-обліковій системі Кооперативу, проведеного у відповідності до регламенту її функціонування, якщо таке голосування (опитування) проводилось.

 

• Голова Правління:
  • забезпечує виконання рішень Зборів;
  • розробляє поточні плани діяльності Кооперативу і заходи, що є необхідними для вирішення його завдань;
  • представляє Кооператив без довіреності в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, кооперативах, установах, підприємствах, організаціях, товариствах і у всіх судових інстанціях  України та з фізичними особами;
  • приймає на роботу працівників Кооперативу;
  • підписує і направляє листи та звернення в органи державної влади, установи і організації усіх форм власності з питань діяльності Кооперативу;
  • звертається до судів усіх рівнів за захистом прав Кооперативу, стягненням заборгованості боржників, представляє Кооператив перед іншими особами з усіма правами сторони згідно чинного законодавства України;
  • представляє Кооператив з усіх питань, з усіма суб'єктами правових відносин, в тому числі відкриває та закриває рахунки в банківських установах, розпоряджається коштами та майном Кооперативу в рамках повноважень, визначених Зборами та цим Статутом;
  • уповноважує  інших осіб за дорученням представляти інтереси Кооперативу;
  • затверджує ціни на продукцію та тарифи на послуги Кооперативу;
  • встановлює посадові оклади та розміри заохочувальних виплат працівникам Кооперативу в межах, визначених цим Статутом та рішенням Зборів;
  • обґрунтовує порядок розподілу прибутку, виплат на паї, способи покриття  збитків;
  • виконує інші функції та здійснює інші дії, спрямовані на досягнення мети Кооперативу в межах його компетенції.
• Голова Кооперативу:
  • здійснює управління Кооперативом у період між Зборами, забезпечує виконання їх рішень;
  • представляє Кооператив у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, міжнародними організаціями, юридичними та фізичними особами;
  • приймає рішення про вступ до Кооперативу нових членів та про вихід з Кооперативу з наступним затвердженням такого рішення Зборами;
  • затверджує регламент функціонування інформаційно-облікової системи Кооперативу;
  • діє від імені Кооперативу в межах, передбачених Статутом;
  • розробляє Внутрішні правила Кооперативу, які затверджуються Зборами.
  • забезпечує виконання рішень Зборів;
  • розробляє поточні плани діяльності Кооперативу і заходи, що є необхідними для вирішення його завдань;
  • представляє Кооператив без довіреності в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, кооперативах, установах, підприємствах, організаціях, товариствах і у всіх судових інстанціях  України та з фізичними особами;
  • приймає на роботу працівників Кооперативу;
  • підписує і направляє листи та звернення в органи державної влади, установи і організації усіх форм власності з питань діяльності Кооперативу;
  • звертається до судів усіх рівнів за захистом прав Кооперативу, стягненням заборгованості боржників, представляє Кооператив перед іншими особами з усіма правами сторони згідно чинного законодавства України;
  • представляє Кооператив з усіх питань, з усіма суб'єктами правових відносин, в тому числі відкриває та закриває рахунки в банківських установах, розпоряджається коштами та майном Кооперативу в рамках повноважень, визначених Зборами та цим Статутом;
  • уповноважує  інших осіб за дорученням представляти інтереси Кооперативу;
  • затверджує ціни на продукцію та тарифи на послуги Кооперативу;
  • встановлює посадові оклади та розміри заохочувальних виплат працівникам Кооперативу в межах, визначених цим Статутом та рішенням Зборів;
  • обґрунтовує порядок розподілу прибутку, виплат на паї, способи покриття  збитків;
  • виконує інші функції та здійснює інші дії, спрямовані на досягнення мети Кооперативу в межах його компетенції.

7. Спостережна рада Кооперативу.
   • У разі якщо кількість членів Кооперативу становить більш як п'ятдесят осіб, у Кооперативі може утворюватися Спостережна рада для контролю за додержанням Статуту Кооперативу та за діяльністю Правління Кооперативу.
   • Спостережна рада Кооперативу обирається Зборами із числа членів Кооперативу у кількості 7 осіб, які працюють у Раді на громадських засадах, строком на 3 роки. При обранні Спостережної ради обов’язково враховуються результати електронного голосування (опитування) в інформаційно-обліковій системі Кооперативу, проведеного у відповідності до регламенту її функціонування, якщо таке голосування (опитування) проводилось.
   • Після закінчення трирічного строку повноваження членів Спостережної ради залишаються дійсними до обрання Зборами нового складу Спостережної ради або до припинення повноважень у випадках, передбачених Статутом.
   • Повноваження членів Спостережної ради Кооперативу можуть бути достроково припинені за рішенням Зборів.
   • Без рішення Зборів повноваження членів Спостережної ради припиняються:
     • за власним бажанням за умови письмового повідомлення про це Голови Правління Кооперативу за два тижні;
     • в разі неможливості виконання обов'язків члена Спостережної ради за станом здоров'я;
     • в разі набрання законної сили вироком чи рішенням суду, яким особу засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків члена Спостережної ради;
     • в разі смерті, визнання особи недієздатною, обмежено дієздатною, безвісно відсутньою, померлою.
   • Спостережна рада Кооперативу підзвітна Зборами.
   • До складу Спостережної ради Кооперативу не можуть входити Голова та члени Правління (Голова Кооперативу) чи Голова та члени Ревізійної комісії Кооперативу.
   • Організаційною формою роботи Спостережної Ради є засідання, які проводяться у міру необхідності. Засідання Спостережної Ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше 5 (п’яти) членів.
   • Кожний член Спостережної Ради при голосуванні має один голос. Член Спостережної Ради не має права передавати свій голос іншим особам.
   • Рішення Спостережної Ради приймаються простою більшістю голосів членів Спостережної Ради, присутніх на засіданні. У разі рівного розподілу голосів членів Спостережної Ради під час голосування, прийнятим вважається рішення, за яке проголосував Голова Спостережної Ради. Голова Спостережної Ради голосує останнім.
8. Ревізійна комісія (Ревізор) Кооперативу.
   • Для контролю за фінансово-господарською діяльністю Кооперативу Зборами з числа членів Кооперативу обирається строком на 3 роки Ревізійна комісія Кооперативу у кількості 3 (трьох) осіб, а при чисельності членів Коперативу менше 10 (десяти) осіб, обирається Ревізор. При обранні Ревізійної комісії (Ревізора) обов’язково враховуються результати електронного голосування (опитування) в інформаційно-обліковій системі Кооперативу, проведеного у відповідності до регламенту її функціонування, якщо таке голосування (опитування) проводилось.
   • Ревізійна комісія (Ревізор) підзвітні Зборам.
   • Членами Ревізійної комісії (Ревізором) не можуть бути Голова та члени Правління (Голова Кооперативу), а також члени Спостережної ради Кооперативу.
   • Перевірки результатів фінансово-господарської діяльності Кооперативу проводяться Ревізійною комісією (Ревізором) за власною ініціативою, за рішенням Зборів, а також на вимогу Спостержної ради, чи не менш як 10 відсотків членів Кооперативу.
   • На вимогу Ревізійної комісії (Ревізора) Правлінням Кооперативу мають бути надані будь-які матеріали, бухгалтерські та інші документи, а також пояснення посадових осіб Кооперативу (при необхідності).
   • Ревізійна комісія (Ревізор) складає висновок за річними звітами про результати діяльності Кооперативу та подає його на розгляд Зборів.
9. Інвестиційна комісія.
   • З метою визначення напрямків інвестиційної діяльності, додержання принципу демократичності в прийнятті важливих рішень в Кооперативі може бути створено Інвестиційну комісію.
   • Інвестиційна Комісія є дорадчим органом і формується із числа членів Кооперативу по регіональному принципу.
   • Члени Інвестиційної комісії приймають роботу в її діяльності на громадських засадах.
   • Порядок формування та діяльності Інвестиційної комісії визначається Зборами.
   • Зборами можуть встановлюватись способи заохочення членів Інвестиційної комісії.
   • Членами Інвестиційної комісії не можуть бути Голова та члени Правління Кооперативу, члени Спостережної ради, Голова та члени Ревізійної комісії (Ревізор).
   • Члени Інвестиційної комісії не приймають участі в голосуванні при розгляді їх власних проектів.
   • До компетенції Інвестиційної комісії, зокрема, належить:
     • розгляд пропозицій про залучення цільових внесків на будівництво або придбання основних засобів, об'єктів нерухомості, земельних ділянок;
     • розгляд пропозицій про передачу в користування членам Кооперативу рухомого та нерухомого майна Кооперативу.

10. Майно Кооперативу та джерела його формування.
    • Для досягнення мети своєї діяльності Кооператив набуває та використовує майно, фінансові та інші ресурси.
    • Джерелами формування майна Кооперативу є:
      • членські внески (вступні, щомісячні та цільові внески) членів Кооперативу, їх паї та додаткові паї;
      • майно, добровільно передане Кооперативу його членами;
      • кошти, що надходять від провадження господарської діяльності;
      • кошти, що надходять від створених Кооперативом підприємств, установ, організацій;
      • пасивні доходи (відсотки на депозити, дивіденди тощо);
      • грошові та майнові пожертвування, благодійні внески, гранти, безоплатна технічна допомога юридичних і фізичних осіб, у тому числі іноземних;
      • дотації або субсидії, отримані з державного або місцевого бюджетів, державних цільових фондів або у межах благодійної, у тому числі гуманітарної допомоги чи технічної допомоги, що надаються відповідно до умов міжнародних договорів;
      • інші надходження, не заборонені законодавством.
    • Кооператив є власником будівель, споруд, грошових та майнових внесків його членів, виготовленої продукції, доходів, одержаних від її реалізації та провадження іншої передбаченої цим Статутом діяльності, а також іншого майна, придбаного на підставах, не заборонених законом.
    • Володіння, користування та розпорядження майном Кооперативу здійснюють органи управління Кооперативу відповідно до їх компетенції, визначеної цим Статутом.
    • Набуття права власності на майно, яке надано в користування члену Кооперативу, без згоди Зборів, призводить до припинення членства в Кооперативі, або зменшення долі у відповідних фондах такого члена Кооперативу.
    • Передача права власності на майно, яке передано в користування члену Кооперативу, можлива тільки після повного погашення його зобов'язань по формуванню відповідних фондів за згодою Зборів.
    • Земля Кооперативу складається із земельних ділянок, наданих йому в оренду, відведених в інший спосіб або придбаних ним у власність.
    • Кооператив набуває прав власності на земельні ділянки відповідно до Земельного кодексу України.
11. Фонди Кооперативу.
    • Для забезпечення Статутної діяльності Кооператив формує пайовий, резервний, неподільний та спеціальний фонди.
    • Пайовий фонд - майно Кооперативу, що формується за рахунок паїв (у тому числі додаткових) членів Кооперативу.
    • Резервний фонд створюється за рахунок відрахувань від доходу Кооперативу, перерозподілу неподільного фонду, пожертвувань, безповоротної фінансової допомоги та за рахунок інших не заборонених законом надходжень для покриття можливих втрат (збитків).
    • Спеціальний фонд створюється за рахунок цільових внесків членів Кооперативу та інших передбачених законом надходжень для забезпечення його Статутної діяльності і використовується за рішенням органів управління Кооперативу.
    • Неподільний фонд створюється в обов'язковому порядку за рахунок вступних внесків та відрахувань від доходу Кооперативу. Розмір відрахувань встановлюється Зборами. Цей фонд не може бути розподілений між членами Кооперативу, крім випадків, передбачених законом.
    • Використання фондів Кооперативу у випадках, визначених Внутрішніми правилами Кооперативу, здійснюється за результатами електронного голосування (опитування) в інформаційно-обліковій системі Кооперативу, проведеного у відповідності до регламенту її функціонування.
12. Паї та внески членів Кооперативу.
    • Пай -  майновий поворотний внесок члена Кооперативу у створенні та розвитку Кооперативу, який здійснюється шляхом передачі Кооперативу майна, в тому числі грошей, майнових прав, а також земельної ділянки. Розмір та порядок внесення паю встановлюється Зборами.
    • Додатковий пай - добровільний грошовий чи інший майновий поворотний внесок члена Кооперативу понад пай у пайовому фонді Кооперативу.
    • Вступний внесок - грошовий чи інший майновий неповоротний внесок, який зобов'язаний сплатити особа у разі вступу до Кооперативу. Розмір вступних внесків, порядок та термін їх внесення встановлюється Зборами.
    • Членський внесок - грошовий неповоротний внесок, який періодично сплачується членом Кооперативу для забезпечення поточної діяльності Кооперативу. Розмір членських внесків, пордок та термін їх сплати встановлюється рішенням Зборів.
    • Цільовий внесок -  грошові, інші майнові та немайнові цінності членів Кооперативу, що вносяться понад пай для забезпечення Статутної діяльності Кооперативу. Розмір цільових внесків, порядок та термін їх сплати встановлюється рішенням Правління Кооперативу.
    • У разі порушення строків внесення членських внесків та внесків до пайового фонду, член Кооперативу сплачує штраф у розмірі 0,1% (Нуль цілих одна десята відсотка) від несплаченої суми за кожен день прострочення.
    • Паї, в тому числі резервного і спеціального фондів, є персоніфікованими і у сумі визначають загальну частку кожного члена у загальному майні Кооперативу. Майнові внески оцінюються у грошовій формі.
    • Всі внески та паї облікуються на індивідуальному (особистому) пайовому рахунку кожного члена Кооперативу в інформаційно-обліковій системі Кооперативу у грошовому вимирі. Використання коштів, які облікуються на індивідуальному (особистому) пайовому рахунку, можливе тільки за згодою члена Кооперативу, на ім’я якого такий рахунок відкритий. Порядок надання згоди та облік використання коштів індивідуальних (особистих) пайових рахунків визначається Внутрішніми правилами Кооперативу та регламентом функціонування інформаційно-облікової системи Кооперативу.
    • Індивідуальний (особовий) пайовий рахунок може також бути поповнений за рахунок додаткових паїв члена Кооперативу, а також за рахунок кооперативних виплат та виплат на паї. Максимально допустима сума поповнення індивідуальних (особових) пайових рахунків додатковими паями визначається Зборами.
    • Індивідуальний (особовий) пайовий рахунок члена Кооперативу зменшується на суму коштів, спрямованих на формування обов’язкових фондів Кооперативу, а також коштів, направлених за погодженням члена Кооперативу у певні цільові та інвестиційні проекти, програми. Залишок вільних коштів, які облікуються на індивідуальному (особовому) пайовому рахуну, за бажанням члена Кооперативу може бути йому виплачений у порядку, визначеному Внутрішніми правилами Кооперативу.
    • У разі виходу або виключення з Кооперативу особа, яка повністю сплатила відповідні внески до фондів, має право на одержання своєї загальної частки натурою, грішми або (за бажанням) цінними паперами відповідно до їх вартості на момент виходу. Строк та інші умови одержання членом Кооперативу своєї загальної частки встановлюються Правлінням Кооперативу, при цьому строк одержання зазначеної частки не може перевищувати двох років, а відлік його розпочинається з 1 січня року, що настає за роком в якому відбувся вихід або виключення особи з Кооперативу.
    • Право власності членів Кооперативу - фізичних осіб на свою загальну частку успадковується, та може бути відчужене лише в спосіб передбачений чинним законодавством.
13. Дохід Кооперативу та його розподіл.
    • Дохід Кооперативу формується з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних і прирівняних до них витрат та витрат на оплату праці найманих працівників.
    • Дохід розподіляється на:
      • сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до відповідних бюджетів;
      • погашення кредитів;
      • покриття збитків;
      • проведення відрахувань до фондів Кооперативу;
      • кооперативні виплати;
      • виплати на паї.

14. Кооперативні виплати та виплати на паї.
    • Кооперативні виплати -  частина доходу, що розподіляється за результатами фінансового року між членами Кооперативу пропорційно їх участі в господарській діяльності Кооперативу у порядку, визначеному рішенням вищого органу управління Кооперативу.
    • Виплати на паї -  виплати частини доходу Кооперативу на паї члена Кооперативу.
    • Розмір виплат на паї встановлюється рішенням Зборів після відрахувань обов'язкових коштів на формування і поповнення його фондів. Виплати можуть здійснюватися у грошовій формі, товарами, цінними паперами, а також у формі збільшення паю та в інших формах, визначених Зборами. Загальна сума виплат на паї не може перевищувати 20 (двадцять) відсотків доходу, визначеного до розподілу.
    • Кооперативні виплати та виплати на паї до оплати праці не належать.
15. Майнова відповідальність Кооперативу та його членів.
    • Кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
    • Порядок покриття завданих Кооперативом збитків визначається Зборами.
    • Члени Кооперативу відповідають за зобов'язаннями Кооперативу в межах внесеного ними паю, якщо інше не передбачено законом.
    • Кооператив не несе відповідальності за зобов'язаннями своїх членів.

 

16. Порядок обліку і звітності Коперативі.
    • Кооператив здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде звітність відповідно до законодавства.
    • Посадові особи Кооперативу за порушення порядку, за достовірність обліку і звітності несуть відповідальність в установленому законодавством порядку.
    • Діяльність Кооперативу перевіряється державними органами в межах їх компетенції і в порядку, встановленому чинним законодавством України.
17. Припинення Кооперативу
    • Припинення діяльності Кооперативу здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Зборів, у відповідності до вимог норм  передбачених чинним законодавством України, або за рішенням суду.
    • Реорганізація Кооперативу проводиться лише за рішенням Зборів. При реорганізації (злитті, поділі) вся сукупність прав та обов’язків Кооперативу переходить до його правонаступників.
    • Ліквідація Кооперативу здійснюється комісією, призначеною органом, який прийняв рішення про його ліквідацію. Цим же органом визначається порядок діяльності ліквідаційної комісії.
    • З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Кооперативом. Ліквідаційна комісія публікує інформацію про ліквідацію Кооперативу з зазначенням строку подачі заяв кредиторами своїх претензій, оцінює наявне майно, виявляє дебіторів та кредиторів Кооперативу та розраховується з ними, складає баланс та подає його загальним зборам Кооперативу або органу, що призначив ліквідаційну комісію.
    • Ліквідаційна комісія проводить ліквідацію Кооперативу у порядку, встановленому законодавством України.
    • Майно Кооперативу після задоволення вимог кредиторів Кооперативу, здійснення виплат членам Кооперативу, паїв та виплат на паї, кооперативних виплат, оплати праці, розрахунків з кооперативним об’єднанням, членом якого є Кооператив, розподіляється між членами Кооперативу в розмірах та порядку визначеному Зборами.
    • Майно неподільного фонду не підлягає поділу між членами Кооперативу і передається за рішенням ліквідаційної комісії іншій (іншим) кооперативній організації (кооперативним організаціям) або зараховується до доходу бюджету. При цьому у рішенні повинні бути визначені напрями використання зазначеного майна.
    • Ліквідація Кооперативу вважається завершеною, а Кооператив таким, що припинив свою діяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру.
18. Порядок внесення змін до Статуту Кооперативу.
    • Зміни до цього Статуту вносяться виключно вищим органом управління Кооперативу.
    • Внести пропозицію щодо внесення змін до Статуту може будь-який член Кооперативу, в порядку підготовки до проведення Зборів.
    • Пропозиція щодо внесення змін до Статуту подається у письмовому вигляді або через через електронну інформаційно-облікову систему Кооперативу. Разом з пропозицією внести зміни до Статуту, особа що ініціює внесення таких змін, повинна надати обґрунтування необхідності внесення таких змін до Статуту у тому ж вигляді, якому подана пропозиція.
    • Пропозиції членів Кооперативу щодо внесення зімн до Статуту після проходження процедури обговорення і голосування в електронній інформаційно-обліковій системі Кооперативу виносять на розгляд Загальних зборів.
    • Зміни до Статуту Кооперативу підлягають державній реєстрації.

 

 

 

19. Підписи Засновників.

 

 

 

                                                            

Мацишин Дарія Василівна                                                        

 

 

 

 

Пилип’юк Олег Мусійович                                                        

 

 

 

 

Сітник Андрій Михайлович 

 

 

 

 

Струтинський Роман Йосипович